Archiv für den Monat: April 2015

Gesunde Führung macht Mitarbeiter gesund – und man kann sie leicht lernen

Gerade hat es eine Studie der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin mit 2000 Beschäftigten und 200 Führungskräften nochmals auf den Punkt gebracht: Beschäftigte, die Führungskräfte haben, die explizit “gesundheitsförderliche Führung” leben, sind gesünder. Sie fühlen sich weniger erschöpft, das Teamklima ist besser ebenso wie das Gefühl der Selbstwirksamkeit. Mitarbeiter haben das Gefühl: Hier bin ich richtig. Hier kann ich mich entfalten, ohne auszubrennen. In dieser Firma arbeite ich gerne und möchte das auch in Zukunft tun.„Gesundheitsförderliche Führung stabilisiert das Commitment der Beschäftigten nachhaltig“, heißt es im Studienbericht.
Der explizit gesundheitsförderliche Führungsstil wirkt dabei am stärksten. 

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